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Resolución de conflictos en la empresaAgéndalo en tu calendario habitual ¡en tu horario!

Por Eduardo Press, experto en Psicología Organizacional
Martes, 19 de noviembre de 2019, de 11.30 a 14.00 hs Horario de Ohio (US)
Webinar en español

SESION DE PAGO: 90 EUROS

Las situaciones conflictivas en las organizaciones son comunes y cotidianas. Es beneficioso para la empresa que su gente cuente con herramientas prácticas que les permita minimizar los efectos y las consecuencias de dichas situaciones. Se trata que sean cada vez más espaciadas, menos intensas,de menor duración y con menores costos (económicos, emocionales y de tiempo)

En este webinar mostraremos y ofreceremos una serie de conceptos e instrumentos de orden práctico que los participantes podrán aplicar en su empresa.

Dirigido a: Dueños y ejecutivos de alta dirección, gerentes, encargados de áreas de trabajo, miembros de la empresa con personas a cargo, profesionales vinculados a las actividades de las empresas, consultores de empresas.

 
Agenda
  • 10:30 - 13:00 hs
    Médico. Especializado en Psicología Organizacional. por Eduardo Press
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  • Resolución de conflictos en la empresa



Ponentes de este webinar
experto en Psicología Organizacional
Nací en Buenos Aires, Argentina en 1948. Médico egresado de UBA. Mayo de 1973.
Dediqué toda mi carrera profesional al tratamiento de personas con problemas, y me especialicé en terapia familiar. Realicé experiencias grupales e institucionales, fui alumno, docente, miembro, coordinador y supervisor de equipos de trabajo, en instituciones públicas y privadas.
La experiencia institucional y el contacto con familias empresarias hicieron que me iniciara en la Consultoría Organizacional tarea a la que me dedico por completo..
Fue y es mi pasión trabajar con los problemas de las personas entre sí. Mediador avalado por el Ministerio de Justicia.
Hace casi 25 años constituí mi propia consultora y pocos años más tarde fundé la Escuela Argentina de Psicología Organizacional . Libros Publicados: “Psicología de las Organizaciones”, "Empresas de Familia" y "Emociones en las empresas de familia".
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