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Transformando la organización: maximizando las posibilidades de éxitoAgéndalo en tu calendario habitual ¡en tu horario!

Por José Enrique Rodríguez Huerta
Jueves, 27 de junio de 2019, de 10.00 a 11.00 hs Horario de Ohio (US)
Webinar en español

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El contexto de las organizaciones cambia constantemente y esta realidad les obliga a evolucionar para enfrentarse a nuevos retos.

La transformación (digital o no) de una organización es un proceso complejo que involucra a todas y cada una de las personas que la componen.

Este hecho conlleva algunos riesgos. Tal es así que *solo un 30% de las organizaciones consultadas, y que han tenido un proceso de transformación, expresan satisfacción en sus resultados.

*Fuente:  Fujitsu Global Digital Transformation Survey 2018.
 
En este webinar abordaremos entre otros temas:
 
       ¿Cómo es un proceso de transformación?
       ¿Cuáles son los riesgos a los que nos enfrentamos?
       ¿Qué podemos hacer para mitigarlos?
       ¿De qué manera es posible sacar el mayor provecho a un proceso de transformación?
 
Este webinar está dirigido a aquellas personas que estén planteando una transformación en sus organizaciones o que están involucradas en las mismas.
 
Algunos perfiles que se verán beneficiados son:
 
·  Profesionales de RRHH
 
·  Agentes del cambio
 
·  Gestores de proyecto de transformación
·  Directivos
 
·  Managers
 
Agenda
  • 10:00 - 11:00 hs
    CEO - Organizational Consultant por Jose Enrique Rodriguez Huerta
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Sponsors
  • Transformando la organización: maximizando las posibilidades de éxito



Ponentes de este webinar
Cofundador y CEO de Smoking Brains
I lead and support a team of exceptional people whose purpose is to accelerate organizations and to help them reach their goals. Together we help organizations tackle the challenges they face, guiding and mentoring them as they evolve by improving how they work.

We accomplish this using a combination of high impact interventions, skills development and
organizational consulting in areas like cultural transformation, leadership and processes.
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