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DESCRIPTION:PROFESOR: Eduardo Press es especialista en Psicología Organizacional, consultor de empresas, y autor de varios libros y artículos.\n \nProblemas existen en todas las empresas. En el día a día la mayoría de ellos se van resolviendo, pero existen algunos de ellos que por diferentes motivos se pasanpor alto y adquieren una dimensión que altera el funcionamiento de laorganización generando un mal clima de trabajo, desmotivación e ineficiencia.\n \nCuando existen uno o varios objetivos incompatibles y mutuamente excluyentes entre dos o más protagonistas podemos pensar que estamos ante una situación conflictiva. Cuanto más básicos son los intereses en conflicto mayor es la frustración si estos no son conseguidos.\n \nA quién está dirigido: Ceos y directivos de empresas,mandos medios, gerentes de áreas, coordinadores de equipos de trabajo, jefes y supervisores. Todos aquellos que trabajan en una organización y gestionan personas. Consultores de empresas.\n \nTemas a desarrollar\n \n- Las situaciones conflictivas como procesos.\n- Motivos de conflicto.\n- Conflictos más comunes.\n- Gestión de las situaciones conflictivas.\n- Ejercicios prácticos.\n \nMetodología\n \nTaller. Alternando momentos de exposición con ejercicios prácticos. Interacción con los participantes.\n \nPRECIO: 110 Euros\n
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SUMMARY;LANGUAGE=es-es:Tecnowebinars.com - :: Gestión de conflictos [4 horas]
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